English
Spanish
Chile
Colombia
México
Perú
20 questions
40 minutes
SEO Técnico
Enlaces
Contenido
Comportamiento
Los test de Kandio le permiten evaluar a candidatos, empleados, agencias, proveedores o independientes que tengan relación con cualquier tarea SEO que pueda tener.
Sugerimos aplicar nuestros test antes del proceso de entrevistas para saber realmente a quién entrevistar. El informe final de Kandio debe habilitar una conversación con los candidatos sólidos, en lugar de un proceso de descalificación en una etapa de entrevista tardía.
Puedes dividir la optimización de motores de búsqueda en dos categorías principales:
Este test solo considera el SEO en la página.
El SEO fuera de la página considera demasiadas opiniones subjetivas y estrategias para un test de evaluación real, y muchas estrategias no ofrecen reglas transparentes a la hora de obtener la clasificación real en el motor de búsqueda.
Podríamos incluir ciertos tópicos relacionados con el SEO fuera de la página en un momento posterior, en el caso que descubramos que los candidatos empleables requieran conocer ciertas estrategias fuera de la página, como consecuencia que se hayan convertido en un estándar de la industria.
Una persona que es buena en una estrategia, o una cierta parte del SEO fuera de la página, no significa que necesariamente beneficie sus clasificaciones a largo plazo, ya que las estrategias (si se usan incorrectamente), también pueden ser muy perjudiciales para la clasificación del sitio.
Por el contrario, el SEO en la página ofrece un conjunto de reglas muy transparente y específico que están claramente documentados por todos los motores de búsqueda, incluido Google.
Si su candidato conoce bien estas reglas, es muy probable que también conozca el SEO fuera de la página, ya que uno no puede funcionar sin el otro.
Este test tiene varios casos de uso.
SEO Técnico
Enlaces
Contenido
Comportamiento
He estado en el negocio de la optimización de las búsquedas durante los últimos 20 años y nunca he visto (o buscado) algo como lo que Kandio hace.
See my full profile